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《員工手冊》學習心得 發布公司:舜安建材        發表日期:2013-04-23        瀏覽率:

   近日,公司組織全體員工就《員工手冊》作了深入地學習。通過學習,我領悟到很多,現就其中幾點談談個人想法。

首先,學習完《員工手冊》,我明白了“紀律”對于一個公司的重要性。

公司是一個團體,員工來自五湖四海,每個人都有自己的原則和理念,如何凝結員工是公司需要解決的問題。對此,公司建立健全管理制度,明確部門及個人職能,強調“紀律”對于個人發展的重要作用。誠如張總開會時一直強調的軍隊紀律,沒有“紀律”的約束,軍隊就如同一盤散沙,沒有凝聚力的軍隊是不可能在戰場上取得勝利,不可能擊敗敵人的。公司管理也同理。公司的運行離不開規范化的管理體系。唯有管理規范化,才能促進公司發展,使公司走向繁榮。

其次,細節在公司整體中也顯得尤為重要。

“千里之堤,潰于蟻穴”,公司如同一個運行中的大型機器,必須抓好每一個環節,任何細枝末節的誤差都可能造成無法挽回的局面,所以細節的重要性就凸顯出來了。《員工手冊》從著裝、談吐到生產生活中的細微之處都提出了具體要求,時時刻刻提醒我們要注意個人形象,注重個人修養。我們每個人都是舜安的組成部分,人人從自我做起,從點滴做起,才能保證公司的整體運作不出現差錯,實現公司的良性運轉。

學習《員工手冊》后明白,如果僅僅注重紀律性和細節是遠遠不夠的,還必須有力地執行規章制度。

規章制度建立的目的是為了大家的共同遵守。如果沒有自下而上的責任流程,如果沒有強有力的監督機制,那么制度就只是制度,沒有其實際存在價值。公司組織員工學習《員工手冊》,要求每個人都嚴格執行手冊上的規定,做到按章辦事,事事有理有據。

通過公司組織的這次學習,我看到了自身的不足之處,在以后的工作中,要對照《員工手冊》的具體要求,嚴于律己,進一步提升個人修養及業務能力。

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